Contratar as pessoas certas é apenas o primeiro passo. Saiba como investir imediatamente no sucesso do desenvolvimento de sua equipe a curto e longo prazo.
Embora o treinamento e o coaching sejam uma parte essencial e indispensável do seu papel no desenvolvimento do plano de sucesso de seus funcionários, descubra algumas estratégias adicionais de coaching no kit de ferramentas do gestor com este White Paper.
Combinar estas ideias criativas com programas tradicionais de desenvolvimento para obter resultados positivos a longo prazo.
Comunicação: Estabeleça expectativas claras com um feedback honesto que se conecte aos objetivos individuais de seu funcionário.
Reforço: Construa uma cultura de aprendizado em sua organização através de sessões individuais de coaching.
Liderança: Descubra maneiras únicas de desenvolver habilidades individuais com soluções criativas e experiências novas.
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